En licencia de maternidad, salario fijo no deja de serlo porque se reconozca trabajo suplementario

Teniendo en cuenta la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, según la cual el salario no deja de ser fijo porque en la ejecución del contrato se reconozca trabajo suplementario, dominicales, viáticos ni porque, en algún momento, se reciba una bonificación por el cumplimiento de ciertas condiciones, por ejemplo, en el evento de incremento…

Trabajadores de servicio doméstico tienen derecho a reconocimiento de pensión sanción

Aunque históricamente este grupo de trabajadores ha tenido un trato diferenciado, estas personas tienen derecho a que se les garanticen condiciones de trabajo dignas y justas, pues por sus especiales características y situación de vulnerabilidad, demanda la protección del Estado, reiteró el alto tribunal. Así, pese a ser un derecho que por regla general se…